Sezione 7 Stock Option

Impiegato della Options. Bulletin Pubblicato Gennaio 2008 Content rivisto per l'ultima ottobre 2009 ISBN 978-1-4249-4458-3 Stampa, 978-1-4249-4459-0 PDF, 978-1-4249-4460-6 pagina HTML. This è fornito a titolo indicativo non è inteso come un sostituto per il datore di lavoro Salute Tax Act e Regulations.1 lavoro s carico d'imposta a pagina Options. This archivio assisterà i datori di lavoro per determinare quali importi sono soggetti a lavoro salute fiscale EHT. EHT è dovuta dai datori di lavoro che pagano i dipendenti remuneration. to che segnalano per il lavoro a una stabile organizzazione PE del datore di lavoro in Ontario, e or. to dipendenti che non presentarsi al lavoro in un PE del datore di lavoro, ma che sono pagati da o attraverso un PE di il datore di lavoro dipendente Ontario. An è considerato presentarsi al lavoro in una stabile organizzazione di un datore di lavoro se il dipendente viene alla stabile organizzazione in prima persona a lavorare Se il dipendente non arriva ad una stabile organizzazione in prima persona al lavoro, il dipendente è considerato presentarsi al lavoro in una stabile organizzazione se lui o lei può ragionevolmente essere considerato come collegato alla stabile organizzazione per ulteriori informazioni su questo argomento, si prega di leggere permanenti stock option establishment. Stock options. Employee sono concessi nell'ambito di un accordo per il rilascio di titoli, per cui una società fornisce ai propri dipendenti o dipendenti di un non-braccio di s corporation lunghezza, con un diritto di acquistare titoli di uno di tali titoli corporations. The termine si riferisce ad azioni del capitale di una società o di quote di un fondo comune di investimento trust. Definition di remuneration. Remuneration come definito al comma 1 1 del datore di lavoro Salute Tax Act include tutti i pagamenti, i benefici e le indennità ricevute, o considera ricevuta da un individuo che, in ragione delle sezioni 5, 6 o 7 della legge sull'imposta sul reddito federale ITA, sono tenuti a essere inclusi nel conto di un individuo, o sarebbe necessaria se l'individuo fosse residente in Canada. Stock benefici opzionali sono inclusi nel reddito a causa della sezione 7 del federale ITA I datori di lavoro sono quindi tenuti a pagare EHT su stock option benefits. Non-braccio s lunghezza corporations. If una stock option è rilasciata a un dipendente da una società non si occupa in lunghezza del braccio s ai sensi della sezione 251 del ITA federale con il datore di lavoro, il valore di qualsiasi beneficio ricevuto come a seguito delle stock option è inclusa nella retribuzione corrisposta dal datore di lavoro per EHT purposes. Employee trasferisce a Ontario PE da non Ontario PE. An datore di lavoro è tenuto a pagare EHT il valore di tutti i benefici di stock option che sorgono quando un dipendente esercita magazzino opzione s durante un periodo in cui la sua retribuzione è soggetta alle EHT Questo include le stock option che potrebbero essere stati concessi mentre il dipendente è stato di reporting per lavoro in un non-Ontario PE del employer. Employee spostati in non-Ontario PE. An datore di lavoro non è tenuto a pagare EHT sul valore delle stock option benefici derivanti quando un dipendente esercita stock option s durante la sua relazione per il lavoro in un PE del datore di lavoro al di fuori Ontario. Employee non segnalazione per il lavoro in un PE del datore di lavoro è tenuto employer. An a pagare EHT sul valore delle stock option benefici derivanti quando un dipendente che esercita stock option s non presentarsi al lavoro in un PE del datore di lavoro, ma viene pagato da o attraverso un PE del datore di lavoro in Ontario. Former employees. An datore di lavoro è tenuti a pagare EHT sul valore dei benefici di stock option di un ex dipendente se remunerazione l'ex dipendente s è stato oggetto di EHT alla data l'individuo ha cessato di essere un employee.2 Quando vantaggi di Stock option Diventare Taxable. General rule. An dipendente che esercita stock option per acquisire titoli è tenuto a includere nel reddito da lavoro dipendente una prestazione determinata ai sensi dell'articolo 7 della legge federale ITA. Canadian controllata società private CCPCs. If il datore di lavoro è un CCPC ai sensi del comma 248 1 della ITA federale della dipendente è considerato di aver ricevuto una prestazione imponibile ai sensi dell'articolo 7 della ITA federale al momento in cui dispone degli impiegati delle shares. Employers sono tenuti a pagare EHT al momento il dipendente o ex dipendente dispone delle opzioni dei dipendenti shares. Where sono rilasciato da un CCPC ma sono esercitati dal dipendente dopo che la società ha cessato di essere un CCPC il valore del beneficio sarà incluso a titolo di compenso per scopi EHT al momento il dipendente dispone delle società private securities. Non-canadese controllate Non - CCPC s. Any beneficio imponibile derivante da un dipendente di esercitare stock option su titoli che non sono di un CCPC inclusi titoli quotata in borsa o titoli di una società estera controllata, deve essere incluso nel reddito da lavoro dipendente, al momento dell'esercizio delle opzioni EHT è pagabili nel corso dell'anno che il lavoratore esercita lo stock options. Federal differimento della tassazione non si applica ai EHT. For fini dell'imposta sul reddito federali solo, un dipendente può rinviare la tassazione di alcuni o di tutti i benefici derivanti dall'esercizio di stock option per l'acquisizione a livello pubblico titoli quotati fino al momento il dipendente dispone di differimento federale securities. The della tassazione sui benefici di stock option non è applicabile per EHT scopi datori di lavoro sono tenuti a pagare EHT sui benefici di stock option per l'anno che il lavoratore esercita i datori di lavoro magazzino options.3 impresa ricerca scientifica e sperimentale Development. For un tempo limitato, i datori di lavoro che si impegnano direttamente la ricerca scientifica e lo sviluppo sperimentale e soddisfano i criteri di ammissibilità sono esenti dal pagamento EHT sui benefici di stock option ricevute dai loro employees. For CCPC s, l'esenzione è disponibile sul dipendente stock option assegnate prima del 18 maggio 2004, a condizione che le azioni oggetto vengono smaltiti o scambiati dal dipendente dopo 2 maggio 2000, e entro il 31 dicembre 2009.For non CCPC s, l'esenzione è accessibile dipendente magazzino opzioni assegnate prima del 18 maggio 2004, a condizione che le opzioni sono esercitate dopo 2 maggio 2000, e entro il 31 dicembre 2009.All benefici di stock option derivanti dalle stock option assegnate ai dipendenti dopo il 17 maggio 2004 sono soggette a EHT. ammissibilità criteria. To poter beneficiare di questa esenzione per un anno, il datore di lavoro deve soddisfare tutti i seguenti criteri di ammissibilità per l'anno fiscale del datore di lavoro precedente l'anno fiscale che termina con il datore di lavoro e all'anno deve svolgere la propria attività tramite una stabile organizzazione in Ontario nell'anno fiscale precedente vedere in Start-up per il datore di lavoro exception. the deve impegnarsi direttamente la ricerca scientifica e sviluppo sperimentale ai sensi del comma 248 1 della ITA federale a un PE in Ontario nel precedente tassazione year. The datore di lavoro s spese ammissibili per l'anno fiscale precedente non deve essere inferiore a 25 milioni o 10 per cento delle spese totali del datore di lavoro s di seguito definiti per l'anno fiscale, a seconda di quale è less. the datore di lavoro s spese ammissibili previste per l'anno fiscale precedente non devono essere meno di 25 milioni o 10 per cento del fatturato totale rettificato del datore di lavoro s come di seguito definito per tale anno fiscale, a seconda di quale è less. For esempio, se il datore di lavoro soddisfa tutti i criteri di ammissibilità di cui sopra nel suo anno fiscale chiuso al 30 giugno 2001, è diritto a richiedere l'esenzione EHT per le 2002 aziende year. Start-up che non dispongono di un anno fiscale precedente può richiedere prove di qualificazione per il loro primo anno di tassazione la ricerca scientifica e sviluppo sperimentale svolta nel primo anno fiscale determinerà la loro ammissibilità per il primo e il secondo anno in cui EHT è payable. In il primo anno finale tassazione dopo una fusione, il datore di lavoro può applicare le prove di qualificazione per l'anno fiscale di ciascuna delle imprese precedenti che si è conclusa immediatamente prima della amalgamation. Eligible expenditures. Eligible spese sono quelle sostenute dal datore di lavoro ad intraprendere direttamente la ricerca scientifica e sviluppo sperimentale che si qualificano per lo sviluppo della ricerca RD super-assegno sotto i pagamenti Corporations Tax Act Ontario. Contract ricevute dal datore di lavoro per l'esecuzione di RD per un'altra entità sono inclusi come spese ammissibili i pagamenti di contratto da parte del datore di lavoro ad un altro soggetto per RD eseguita dal altra entità non sono inclusi come spese ammissibili dei employer. Specifically, spese ammissibili del datore di lavoro per un anno fiscale sono calcolati come ABC, where. is il totale delle spese sostenute in l'anno fiscale in un PE in Ontario, ognuno dei quali sarebbe una spesa qualificata ai sensi del comma 12 1 delle Corporazioni Tax Act Ontario ed è sia un importo di cui alla lettera 37 1 aI o 37 1 BI della ITA federale o un proxy prescritto importo di cui al punto B della definizione di spesa qualificata nel comma 127 9 della ITA federale per la tassazione year. is la riduzione in a come richiesto sottosezioni 127 da 18 a 20 della ITA federale nei confronti di un contratto di pagamento, and. is l'importo pagato o da pagare da parte del datore di lavoro per l'anno fiscale che è incluso in a e che sarebbe un contratto di pagamento ai sensi del comma 127 9 della ITA federale fatto per il destinatario del amount. Specified ammissibili expenditures. Specified spese ammissibili del datore di lavoro per un anno fiscale include. the datore di lavoro s spese ammissibili per la parte fiscale e all'anno datore di lavoro s delle spese ammissibili di una società in cui è un membro nel corso di un periodo fiscale del partenariato che termina l'anno fiscale , le spese and. eligible di ogni società associata che ha un PE in Canada per ogni anno fiscale che termina nell'anno fiscale del datore di lavoro s, tra cui la quota della società associata s delle spese ammissibili di una società in cui si tratta di un spese member. Total. totale delle spese del datore di lavoro s sono determinati secondo principi contabili generalmente accettati GAAP, escludendo le componenti straordinarie di consolidamento e di equità metodi di contabilità non devono essere fatturato totale used. Total revenue. An datore di lavoro s è il reddito lordo determinato secondo i principi contabili non si usa il consolidamento e patrimoniale metodi di contabilità, al netto di eventuali reddito lordo da operazioni con imprese collegate con un PE in Canada o partnership in cui il datore di lavoro o la società collegata è member. Adjusted revenue. The totale datore di lavoro s fatturato totale rettificato per un anno fiscale è il totale dei seguenti entrate amounts. total del datore di lavoro per la quota di tassazione e all'anno datore di lavoro s del totale delle entrate di una società in cui è un membro nel corso di un periodo fiscale del partenariato che termina con il gettito fiscale year. total di ogni società associata che ha un PE in Canada per ogni anno fiscale che termina con il datore di lavoro s anno fiscale, tra cui la società associata s. Short o più spese tassazione years. Eligible, le spese totali e ricavi totali sono estrapolati per l'intero esercizio ammonta dove ci sono brevi anni o più di tassazione in un year. If calendario di un partner è un membro specificato di una società ai sensi del comma 248 1 della ITA federale, la quota di spese ammissibili, le spese totali e ricavi totali del partenariato imputabile al partner sia considerata di Sintesi nil.4 di EHT su Options.26 stock Code US 422 - incentivazione azionaria stock option options. Incentive. una sezione In generale, 421 bis si applica per quanto riguarda la cessione di una quota di azioni ad un individuo in base al suo esercizio di un'opzione di incentivazione azionaria if. no disposizione di tale quota è fatta da lui entro 2 anni dalla data di concessione dell'opzione né entro 1 anno dopo il trasferimento di tale quota a lui, and. at qualsiasi momento durante il periodo a partire dalla data di concessione dell'opzione e termina il giorno 3 mesi prima della data di tale esercizio, tale individuo era un impiegato di una società la concessione di tale opzione, un genitore o una società controllata di tale società, o di una società o di un genitore o una società controllata di tale società emittente o assumendo una stock option in una transazione a cui la sezione 424 si applica una. b di incentivazione azionaria relativo fini della presente parte, l'incentivo termine di stock option: opzione concessa ad un individuo per qualsiasi motivo legato alla sua occupazione da una società, se concessa dalla società datore di lavoro o della sua controllante o società controllate, per l'acquisto di scorte di qualsiasi di tali aziende, ma solo if. the opzione viene concessa in virtù di un piano che comprende il numero complessivo di azioni che possono essere emesse in opzioni e dipendenti o classe di dipendenti idonei a ricevere le opzioni, e che è approvata dagli azionisti di la società concessione entro 12 mesi prima o dopo la data di tale piano è l'opzione adopted. such è concesso entro 10 anni dalla data di tale piano è adottato, o la data di tale piano sia approvato dagli azionisti, a seconda di quale è l'opzione earlier. such dal suo termini non è esercitabile dopo la scadenza di 10 anni dalla data di tale opzione è granted. the prezzo dell'opzione non è inferiore al valore di mercato delle azioni al momento tale opzione è l'opzione granted. such dai suoi termini non è trasferibile da tale individuale per cause diverse dalla volontà o le leggi di discesa e di distribuzione, ed è esercitabile, durante la sua vita, solo da lui and. such individuale, al momento l'opzione è concessa, non proprio magazzino in possesso di oltre il 10 per cento del totale combinato potere di tutte le categorie di azioni della società datore di lavoro o del suo genitore o di una controllata termine corporation. Such di voto non deve includere qualsiasi opzione se come parte del tempo l'opzione è concesso i termini di tale opzione prevedere che non sarà trattata come un incentivo stock option. c regole speciali. 1 per portare a valore stock. if una quota del magazzino viene trasferita ai sensi del l'esercizio da parte di un individuo di un'opzione che non riescono a qualificarsi come opzione di incentivazione azionaria ai sensi del comma b perché c'era un errore nel tentativo, fatto in buona fede, per soddisfare il requisito della sottosezione B 4, il requisito della sottosezione B 4 si considera siano stati soddisfatti nella misura prevista dalla normativa da parte del segretario, una regola simile è applicabile ai fini del comma d. 2 Alcune disposizioni interdittive cui importo realizzato è inferiore al valore a esercizio If. an individuo che ha acquisito una quota di azioni per l'esercizio di un'opzione di incentivazione azionaria rende una disposizione di tale quota entro uno dei periodi di cui al comma a 1, e disposizione. such è una vendita o scambio rispetto ai quali una perdita se sostenuta sarebbe stato riconosciuto a tale individual. then l'importo che si possa includere nel reddito lordo di tale individuo, e l'importo che è deducibile dal reddito della sua società datore di lavoro , a titolo di risarcimento per effetto dell'esercizio di tale opzione non deve superare l'eccesso eventuale dell'importo realizzato su tale vendita o scambio sulla base adjusted di tale quota. 3 Alcuni trasferimenti in insolvente individuals. If un individuo insolvente detiene una quota di azioni acquisite in forza del suo esercizio di un'opzione di incentivazione azionaria, e se tale quota viene trasferita ad un fiduciario, ricevente, o altro fiduciario simile in qualsiasi procedimento ai sensi del titolo 11 o qualsiasi altro simile procedura concorsuale, né tale trasferimento, né alcun altro trasferimento di tale quota a beneficio dei suoi creditori in tale procedimento, costituisce una disposizione di tale quota ai fini del comma 1. 4 a disposizioni ammissibili un'opzione che soddisfa i requisiti del comma b deve essere trattato come una scelta di incentivazione azionaria anche if. the dipendente può pagare per lo stock di magazzino della società che concede il dipendente Option. The ha il diritto di ricevere struttura al momento dell'esercizio dell'opzione, or. the opzione è soggetta ad alcuna condizione, non in contrasto con le disposizioni di cui al comma b. Subparagraph B si applica ad un trasferimento di proprietà non in contanti solo se la sezione 83 si applica alla proprietà così trasferito. 5 del 10 per cento degli azionisti rule. Subsection b 6 non si applicano se al momento tale opzione viene concesso il prezzo dell'opzione è di almeno 110 per cento del valore di mercato delle azioni oggetto di opzione e tale opzione da parte i suoi termini non è esercitabile dopo la scadenza di 5 anni dalla data di tale opzione è concesso. 6 regola speciale quando disabled. For fini del comma 2, nel caso di un dipendente che è disattivato ai sensi della sezione 22 e 3, il periodo di 3 mesi della sottosezione 2 è di 1 anno. 7 Fiera fini di mercato value. For di questa sezione, il valore equo di mercato delle azioni sono determinate a prescindere da qualsiasi restrizione diverso da una limitazione che, per le sue condizioni, non sarà mai annullata. d 100.000 all'anno limitation. To nella misura in cui il valore di mercato complessivo di magazzino rispetto al quale le opzioni di incentivazione azionaria determinati senza tenere conto del presente comma sono esercitabili per la 1a volta da qualsiasi persona nel corso di un anno solare in tutti i piani delle singole s datore di lavoro Corporation e le sue società controllanti e controllate supera 100.000, tali opzioni sono trattate come opzioni che non sono le opzioni di incentivazione azionaria. 2 ordinazione rule. Paragraph 1 si applica prendendo opzioni in considerazione nell'ordine in cui sono stati concessi. 3 Determinazione del fair mercato fini value. For del paragrafo 1, il valore di mercato di tutte le azione deve essere determinata come parte del tempo la possibilità per tale azione sono granted. Subsec C 5-8 Bar L 101 508 11801 C 9 C II, pars redesignated 6-8 da 5 a 7, rispettivamente, e ha colpito l'ex par 5 di coordinamento con le sezioni 422 e 424 che leggono le seguenti sezioni 422 e 424 non si applicano ad una incentivazione azionaria option.1988 subsec b Bar L 100 647 1003 d 1 a, inserita alla fine tale termine non si estende a qualsiasi opzione se come parte del tempo l'opzione è concesso i termini di tale opzione prevede che non sarà trattata come una di incentivazione azionaria option. Subsec b 7 Bar L 100 647 1003 d 2 B, colpito fuori par 7 che recitano secondo i termini del piano, il valore di mercato complessivo determinato al momento l'opzione è concessa del titolo rispetto al quale le opzioni di incentivazione azionaria sono esercitabili per la 1a volta da tale individuo nel corso di un anno solare in tutte le tali piani del singolo s società datore di lavoro e le sue imprese controllanti e controllate non deve superare 100,000.Subsec c 1 Bar L 100 647 1003 d 2 C, sostituito comma d per il paragrafo 7 del comma b.1986 subsec b 7 Bar L 99 514 321 a, par 7 aggiunto e ha colpito l'ex par 7 che letto come segue tale opzione da parte i suoi termini non è esercitabile, mentre vi è eccezionale ai sensi del comma c 7 alcun incentivo di stock option che è stata concessa, prima la concessione di tale opzione, per tale individuo ad acquistare azioni nella sua società datore di lavoro o in una società che, al momento della concessione di tale opzione è un genitore o filiale società della società datore di lavoro, o in una società predecessore di qualsiasi di tali corporazioni and. Subsec b 8 Bar L 99 514 321 a, colpito fuori comma 8 che recitano nel caso di opzione concessa dopo il 31 dicembre, 1980 sotto i termini del piano del valore complessivo di mercato determinato come parte del tempo il opzione viene concesso del materiale per il quale ogni dipendente può essere concesso stock option di incentivazione per anno civile in tutte le tali piani della sua società datore di lavoro e della sua controllante e della controllata società non deve superare 100.000 più alcun limite riporto non utilizzati a tale year. Subsec c 1 Bar L 99 514 321 b 2, sostituito comma 7, del comma b del paragrafo 8 della sottosezione B e al paragrafo 4 del presente subsection. Subsec c 4 Bar L 99 514 321 B 1, comma 5 redesignated come 4 e ha colpito l'ex par 4 relativo a riporto di inutilizzata limit. Subsec C 5, 6 Bar L 99 514 321 B 1 B, pars 6 e 8 redesignated come 5 e 6, rispettivamente, ex par 5 redesignated 4.Subsec c 7 Bar L 99 514 321 B 1, par redesignated 9 come 7 e ha colpito l'ex par 7, che, a condizione che ai fini di B subsec 7 ogni stock option incentivo essere trattati come questioni in sospeso fino a quando tale opzione è stata esercitata integralmente o scaduto a causa di decadenza time. Subsec c 8 Bar L 99 514 321 B 1 B, redesignated par 10 da 8 ex par 8 redesignated 6.Subsec c 9 Bar L 99 514 321 B 1 B, redesignated par 9 come 7.Pub L 99 514 1847 b 5, sezione sostituito 22 e 3 per la sezione 37 e 3.Subsec c 10 Bar L 99 514 321 B 1 B, redesignated par 10 da 8,1984 subsec c 9 Bar L 98 369 2662 F 1, sostituito sezione 37 e 3 per la sezione 105 d 4,1983 subsec b 8 Bar L 97 448 102 j 1 , sostituiti stock option incentivo concesso per scontato options. Subsec c 1 Bar L 97 448 102 j 2, sostituito sforzi in buona fede per il valore delle azioni per esercizio di opzione quando il prezzo è inferiore al valore delle azioni, come par 1 titolo e inserito frase a condizione che, nella misura prevista dalla normativa da parte del segretario, una regola simile a quella già enunciata nel paragrafo si applica ai fini del comma 8 di B e par 4 di subsec c. Subsec C 2 a Bar L 97 448 102 j 3, sostituito subsec sia dei periodi di 2 anni period. Subsec C 4 A II Bar L 97 448 102 j 4, sostituito concesse stock options di incentivazione per scontato options. Effective Data del 1988 Amendment. Amendment da Bar L 100 647 efficace, salvo quanto diversamente previsto , come se inclusi nella fornitura del Tax Reform Act del 1986, Pub L 99 514 per cui tale emendamento si riferisce, vedere la sezione 1019 una di Pub L 100 647 di cui una nota alla sezione 1 del presente title. Effective Data del 1986 Emendamento. Le modifiche apportate da questa sezione la modifica della presente sezione si applicano alle opzioni assegnate dopo il 31 dicembre, 1986.Amendment dalla sezione 1847 B 5 del Bar L 99 514 efficace, salvo quanto diversamente disposto, come se incluso nelle disposizioni della legge di riforma fiscale del 1984 Pub L 98 369, Div a cui tale emendamento si riferisce, vedere la sezione 1881 del Bar L 99 514 stabilito da una nota ai sensi della sezione 48 del presente title. Effective Data del 1984 emendamento. La modifica apportata al comma a 1 che modifica la presente sezione si applica alle opzioni assegnate dopo il 20 marzo 1984 salvo che tale comma non si applica a qualsiasi incentivo di stock option concessi prima del 20 settembre 1984 in virtù di un piano adottato o corporate action presa dal consiglio di amministrazione della società concedente entro il 15 maggio, 1984.Amendment dalla sezione 2662 del Bar L 98 369 efficace come se incluso nella promulgazione delle modifiche di sicurezza sociale del 1983, Pub L 98 21 Si veda la sezione 2664 una di Pub L 98 369 set come una nota ai sensi della sezione 401 del titolo 42 la sanità pubblica e Welfare. Effective Data del 1983 Amendment. Amendment da Bar L 97 448 efficace, salvo quanto diversamente disposto, come se fosse stato incluso nella fornitura della legge fiscale di ripresa economica del 1981, Pub L 97 34 a cui tale emendamento si riferisce, vedere la sezione 109 del Bar L 97 448 di cui una nota alla sezione 1 del presente titolo. 1 Opzioni a cui applies. Except sezione come previsto alla lettera B, le modifiche apportate dalla presente sezione promulgare questa sezione e che modifica le sezioni 421, 425 ora 424, e 6039 del presente titolo si applicano al opzioni assegnate al 1 ° gennaio o dopo, 1976 e esercitato il 1 Gennaio 1981 o in sospeso o dopo a tale data. B elezione e designazione options. In caso di una facoltà concessa prima del 1 gennaio 1981 le modifiche apportate dalla presente sezione si applicano solo se la società la concessione di tale opzione elegge nel modo e al momento prescritto dal Segretario del Tesoro o il suo delegato per avere le modifiche apportate dalla presente sezione si applicano a tale opzione il valore di mercato complessivo determinato al momento l'opzione è concessa del materiale per il quale ogni dipendente è stato concesso opzioni in tutti i piani della sua società datore di lavoro e le sue società madri e figlie a cui le modifiche apportate dalla presente sezione si applicano in virtù del presente comma non deve superare 50.000 per anno civile ans non può superare 200.000 in totale. 2 cambiamenti in termini di options. In caso di opzione concessa il 1 gennaio 1976 o dopo e in circolazione alla data di entrata in vigore della presente legge 13 agosto 1981, comma 1 della sezione 425 h del Codice Internal Revenue del 1986 precedentemente IRC 1954 non si applica a qualsiasi modifica delle condizioni di tale opzione oppure i termini del piano in base al quale ha concesso, tra cui l'approvazione degli azionisti fatta entro 1 anno dopo tale data di entrata in vigore per consentire tale possibilità di qualificarsi come una incentivazione azionaria option. For disposizioni che nulla nel emendamento Bar L 101 508 può essere interpretata come influenzano il trattamento di alcune operazioni che si verificano, beni acquisiti, o elementi di reddito, la perdita, la deduzione o di credito presi in considerazione prima di nov 5, 1990 ai fini della determinazione della responsabilità per l'imposta per i periodi che terminano dopo nov 5, 1990 vedere la sezione 11821 B di Bar L 101 508 di cui in una nota ai sensi della sezione 45K di questo title. Treatment di opzioni come stock option di incentivazione. Nel caso di opzione concessa dopo il 31 dicembre, 1986 e entro la data di entrata in vigore della presente legge Nov 10, 1988, tale opzione non deve essere considerato come opzione di incentivazione azionaria, se i termini di tale opzione sono modificati prima della data 90 giorni dopo tale data di entrata in vigore a prevedere che tale opzione non sarà trattata come un incentivo azionari option. Plan emendamenti non necessarie fino al 1 ° gennaio, le disposizioni 1989.For regia che se eventuali modifiche apportate dal sottotitolo a o C sottotitolo del titolo XI 1101 1147 e 1171 1177 o il titolo XVIII 1800 1899A di Bar L 99 514 richiedono una modifica a qualsiasi piano, tale modifica piano deve non essere necessaria da effettuare prima del primo anno di piano a partire dal 1 gennaio 1989, vedere la sezione 1140 del Pub o dopo L 99 514 e successive modifiche, di cui come una nota ai sensi della sezione 401 di questo title. Written determinazioni di questo documento section. These, a volte indicato Sentenze lettera come privati, sono presi dalla pagina IRS determinazioni scritto l'IRS pubblica anche una spiegazione più completa di ciò che sono e che cosa significano la collezione è aggiornata alla nostra estremità quotidiano sembra che l'IRS aggiorna la loro messa in vendita di ogni Friday. Note che l'IRS spesso documenti titoli in un plain-vanilla, così la duplicazione non presumere che identico omonimo i documenti sono gli stessi, o che un documento in seguito sostituisce un altro con lo stesso titolo che è improbabile che sia il case. Release date appaiono esattamente come li ottiene da IRS Alcuni sono chiaramente sbagliato, ma ci hanno fatto alcun tentativo di correggerli, come abbiamo modo indovinare correttamente in tutti i casi, e non vogliamo aggiungere alla confusion. We troncare risultati a 20000 articoli dopo che, si ri sulle tue own. Options Trading. Options sono contratti che danno all'acquirente il diritto di acquistare o vendere un titolo, come azioni, ad un prezzo fisso entro un determinato periodo di tempo stock opzioni sono negoziati su un numero di scambi including. Before negoziazione di opzioni, si dovrebbe educare te stesso su i vari tipi di opzioni, how di base strategie di opzioni di lavoro , e dei rischi connessi Se hai una domanda sulle opzioni, è possibile contattare l'Industry Council opzioni a 1-888-oPZIONI 1-888-678-4667 o visitare la sua pagina web introduttiva Sul sito OIC, si può anche leggere un numero di pubblicazioni, comprese le caratteristiche e rischi delle opzioni standardizzati booklet. Modified luglio 23, menù 2010.Footer.